셀프 첨삭 '질문에 대한 답'을 하고 있는가? 결론이 '근거'를 가지고 있는가? 소제목 또는 첫 문장이 '요약과 압축'이 되어 있는가? 말하고자 하는 결론이 '서두에 배치'되어 있는가? 근거가 직무, 산업, 직장 중 한 가지와 '연결'되어 있는가? 한 개의 문단 또는 답변에서 '한 개의 메시지'로 답변했는가? 문장을 최대한 '짧게 구성'했는가? 합격자 스토리텔링 #워크샵#객관적인#피드백의#중요성 정체기가 왔을 때 왜 떨어지지? 라는게 제일 힘들었다. 이유가 불분명한 게 원인. 자소서는 면접이나 인적성에 비해 왜 붙었는지 왜 탈락했는지도 모르는 게 힘들었다. 워크샵을 들은 게 도움이 되었는데 논리적으로 근거 있게 글 쓰는 법을 배웠다. 체크리스트! 왜? 라는 질문을 계속 스스로에게 던지자. A라는 이유 때..

Revising the Select Query I 문제: Query all columns for all American cities in the CITY table with populations larger than 100000. The CountryCode for America is USA. 풀이: 문제를 해석해보면 populations이 100000이상이어야 하고 CountryCode가 USA인 모든 컬럼을 찾으라는 문제이다. SELECT ~ FROM ~ WHERE의 기본 구조를 사용해서 주어진 조건은 WHERE절에서 처리해주면 간단히 완료. SELECT * FROM CITY WHERE POPULATION > 100000 AND COUNTRYCODE = 'USA';

백준 1단계 입출력과 사칙연산(1 ~ 5번 문제) System.out.println(); 으로 문자열 출력. \(역슬래시) 출력 시 \\로 표현. import java.util.* 이란 java.util 패키지 안에 있는 모든 클래스를 사용하겠다는 의미. Scanner input = new Scanner(System.in;) 은 new 연산자를 활용해 스캐너 객체 생성. 스캐너 객체 생성으로 입력받기 가능. int num1, num2; 으로 두 수의 합 구하기 위해 정수형 변수 선언. num1 = input.nextInt(); num2 = input.nextInt(); 선언한 변수에 각각 nextInt() 함수로 값 받아오기. System.out.println(num1 + num2); 두수의 합 출력. ..

성장과정 그 사람의 강점이 만들어진 배경에 대해서도 검증하게 된다는 것. 가치관이라는 것은 추상적이고 어려운 주제. 생각하면서 정리하고 다시 생각하고 발전시키는 선순환 고리. 성장과정을 통해 알고 싶은 것은 의사소통과 조직 적응도. 일반적이지 않은 특이한 인생 경로가 있다면 이 내용에 대해 작성(전공 변경, 인생의 큰 변화) 인재상 관점의 가치관 리스트 (주도적인 사람, 성장하는 사람, 정직한 사람, 글로벌 지향적인 사람, 적응력이 높은 사람, 포기하지 않는 사람, 남을 배려하는 사람) 내용 구성은 계기, 에피소드 1~2개, 마무리로 구성해보기. 성격 장단점 강점: 뽑아야 할 이유, 직무 역량과 연결. 성격: 함께 일하고 싶은 사람인지를 보기 위함이며 타고난 기질과 연결. 내공: 성숙도, 계발해야 하는 ..

지원 동기 회사에 지원한 이유는 무엇이고 그를 이곳으로 이끌었는지, 중심 동기가 무엇인지. 직무, 산업, 직장 지원동기. 회사에서 물어보는 이유는 보통 직장 지원동기. 산업과 기업분석. DART 같은 전자공시 혹은 인터넷 기사. 본인의 강점 및 경험과 연결하여서 지원 회사에 대한 이해도를 간단히 어필해도 좋다. 입사 후 포부 성장계획. '직무' 관점에서 나의 성장 경로를 적어야 한다. 성장 경로 혹은 회사의 사업 확장 전략에 맞춰 자신의 필살기 연결시켜 기여 포인트 제시. 합격자 스토리텔링 #현직자인터뷰추천 #취업준비 #이렇게까지? 면접장 가서 약점에 집중하지 않고 강점을 많이 어필. 이력을 보면서 공격 -> 주눅들지 않고 계속 강점을 어필. 신입을 뽑는 자리이기 때문에 --를 바로 잘 할 수는 없겠지만..

필살기란? 필살기는 '유사경험 + 성공경험 + 인사이트'의 조합. 성공경험은 반드시!!! 자소서에 필살기를 제시하면, 면접관은 필살기에 대한 수치화된 검증. 그때 어땠는지? 어려움은? 왜 그런 생각을 했는지? 등 질문. 유사경험. 해당 직무가 아니더라도 지원 직무와 비슷한 경험도 괜찮다. 어떤 사람을 뽑았는데 내가 하는 말을 바로 이해하면 얼마나 편하겠는가. 없다면 짧더라도 괜찮으니 만들자. 경험이 많을수록 경쟁력이 올라간다. 유사경험 정리법. 현직자를 관찰할 수 있는 장소는 어디라도 가보자. 의사소통 관찰. 사무실에서 오가는 대화를 들으면서도 배울 수 있고 관찰 가능. 이공계라면 교육 프로그램에 참여해서 현직자 강사에게 마음껏 질문해도 괜찮다. 이 과정에서 이야깃거리 얻을 수 있음. 유사경험을 하면서 ..

취업 포트폴리오(지원 전략) 직무는 1~2개로 한정해라. 메인직무 1개, 서브 직무 1개. 유사경험 + 성공경험 + 인사이트로 구성된 필살기를 만들려면 직무가 여러가지여서는 집중이 안된다. 직무를 정했다면 산업군 정하기. 상반기와 하반기를 대비하는 취업이 아니라 언제든 준비된 사람이 지원하는 형태로. 병렬전략 대부분 취업을 스펙쌓기 -> 자소서 -> 인적성 -> 면접 준비의 순서로 준비. 면접관으로 합격자를 결정할 때 고민은 뽑아야 할 이유가 있는가 없는가. 자기소개서와 면접 준비를 하면서 동시에 없는 경험을 채워 넣는것이 병렬 준비 방법. 면접을 먼저 준비하면서 자기소개서를 작성하는 게 지혜로운 전략. 자소서 작성 시 면접 염두해두고 쓰기. 자기소개서에 기입한 지원동기와 면접에서 말하는 지원동기가 같아..

새마음·새생각·새전략 ASK. 태도 기술 지식. 배우려는 자세 성공과 실패라는 모든 과정을 '성장'이라는 프로세스로 인식 -> 신입사원 때는 더욱 중요. 그래서 성공경험이나 어려움을 극복해봤던 경험을 물어보는 이유가 바로 이것. 새 마음은 태도다. 그 태도가 있을 때 관점이 바뀐다. 관점에 따라 내가 하는 일과 노력이 의미가 있기도 하고 없기도 하다. 취업 우선순위 직무적합성. 취업에서 고려해야 할 사항 직무->산업->직장. 이공계의 경우도 직무와 산업이 밀접한 상관관계를 보이는 경우가 있지만 이 경우 역시 직무가 최우선. 합격자 스토리텔링 #취준멘탈관리 #경험 쌓기 기간이 짧더라도 경험 쌓는 걸 추천. 경험을 쌓으면 경험하지 않았을 때 보지 못했던 것을 볼 수 있기 때문에 중요한 것 같다. 멘탈관리....

3/20 날 시험이었고 간당간당하게 합격했으니 시험 후기는 작성해줘야지이이이✌🏻 3월 초에 학원 종강이라 종강하고 2주반 정도 공부기간을 잡고 시험 준비했다. 면접준비하면서 시험준비를 같이해서 와 이거 잘못하다간 떨어질 수도 있겠는데 라는 생각을 했지만, 그래도 전공 수업때 들은 저어어어 멀리 있던 기억을 되살리고 국비플젝 하면서 쿼리는 계속 봤었어서 이 덕을 좀 본거같긴 하다. SQLD 하면 그 유명한 노랭이 책을 보기 전에 오라클 관련 서적으로 기본 개념들 빠르게 쭈욱 훑으고, 바로 문제부터 풀고 오답 정리하고 다시 풀고 그래서 첨부터 끝까지 두바퀴 돌리고 시험을 봤다. 다행히 40회 차는 노랭이에서 본 문제가 그대로 나온 것들이 몇 개 있어서 최소 4-5문제는 그냥 문제 보고 선지 보고 바로 정답 ..