자소서바이블 Chapter5 성장과정, 성격장단점.

성장과정

그 사람의 강점이 만들어진 배경에 대해서도 검증하게 된다는 것.
가치관이라는 것은 추상적이고 어려운 주제. 생각하면서 정리하고 다시 생각하고 발전시키는 선순환 고리.
성장과정을 통해 알고 싶은 것은 의사소통과 조직 적응도.
일반적이지 않은 특이한 인생 경로가 있다면 이 내용에 대해 작성(전공 변경, 인생의 큰 변화)
인재상 관점의 가치관 리스트
(주도적인 사람, 성장하는 사람, 정직한 사람, 글로벌 지향적인 사람, 적응력이 높은 사람, 포기하지 않는 사람, 남을 배려하는 사람)
내용 구성은 계기, 에피소드 1~2개, 마무리로 구성해보기.

성격 장단점

강점: 뽑아야 할 이유, 직무 역량과 연결.
성격: 함께 일하고 싶은 사람인지를 보기 위함이며 타고난 기질과 연결.
내공: 성숙도, 계발해야 하는 부분.

장점은 여러 사례를 들어 일관성을 표현하기. 장점 먼저 적고 단점 적기.
단점을 묻는 이유는 스스로에 대해 이해가 있는 사람인지 알고 싶어서. 누구에게나 단점은 있다.
이를 그냥 받아들이고 어떻게 극복하는지에 대해 방법을 가지고 있으면 된다. 솔직하게 적자.

 

합격자 스토리텔링 #솔직함 #단점은 #빠르게인정

자기소개서 같은 경우 같은 경험이라도 지원 직무에 따라 다르게 해석도 가능하다. 참고하자!
면접에 가서 스스로 아킬레스건인 질문에 주눅 들지 말자.
단점과 관련된 질문을 짧게 답변하고 인정하는 것.
미리 준비한 강점, 필살기 준비해서 마지막은 무조건 긍정적인 걸로 마무리.
역량이 충분히 있다고 생각하는데 인정을 못 받을 때 고민. 오히려 솔직하게 인정하고 강점을 지속적으로 말했다.
본인에게 강점이 없다고 생각할 수 있는데 사실은 없는 게 아니라 심리적으로 위축돼서 더 표현을 못하는 것. 자신감을 가지기.
첫 취준 너무 두려워하지 않았으면 좋겠다.
그리고 잘 안되더라도 지향하는 바는 항상 명확히. 그러다보면 기회를 포착할 수 있다.